每天都要面对各种问题，工作中的，生活中的，甚至还有外出路上的小意外…… 碰到问题时，你是如何表现的呢？烦躁？不知所措？平淡如水？ 或许从学生时代起，慢慢的我们都养成了各自解决问题的模式。模式的养成，或许是因为性格等因素导致的，但是，性格也极可能是由于处理问题的模式逐渐固化而养成的。每个人都有其处理问题的模式，那么有没有一些通用的模式，它们在用于处理问题时，可以产生几乎最好的结果呢？我想这样的一些模式是存在的。首先要解释一下什么是“最好的结果”，它就是当你采取了一种模式去处理问题的时候，你得到了对自己“最有利”的结果。面对相同的问题的时候，总有人会处理的很好，得到了那个“最好的结果”，那么这些人 […]
103 月
六年不惑：开发人员的“僵难Style”（转载）
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本文系转载，原始地址：http://www.cnblogs.com/howard-queen/archive/2013/03/07/2947501.html 四年前，我还在老东家踌躇满志时，写过一篇博文：《工作两年：再谈开发人员的“职业规划”》。恰好这两天也在考虑工作的事情，便翻到这篇鬼画符重读。四年过去了，就好像大学毕业的时候，回忆高考刚结束的情景。四年前的自己带着迷惘，带着困惑，而如今经历了职业生涯的启蒙阶段，当初的小结或多或少还是小有裨益的。《六年不惑》算是对《工作两年》的一个回应吧！ 有一句话网友帮着归纳的很对，“小公司学做事，大公司学做人”。对于互联网行业来说，“技术”较之“商务”等 […]